کاروانی، برندِ فروشِ اعتباریِ هلدینگ کار و تجارت شریف (KTS)، به سازمانها امکان میدهد سبدی از تسهیلات و خرید اقساطیِ کالا و خدمات را برای پرسنل خود فعال کنند؛ با دو مدلِ همکاریِ منعطف، اعتبارسنجیِ بانکیِ زنده و مزایای درآمدی برای سازمان.
هلدینگِ فناوریِ مالی و تجارت · kts.ltd
کاروانی یکی از برندهای کار و تجارت شریف است؛ ساختارِ فروشِ اعتباری و اقساطیِ این کاتالوگ بر بسترِ carvani.ir اجرا میشود.
کاروانی همزمان رفاه و قدرتِ خریدِ پرسنل را بالا میبرد و برای سازمان ابزارِ نگهداشت و منبعِ درآمدِ کارمزدی ایجاد میکند.
کالا را همین حالا تحویل بگیرند و در اقساطِ ماهانهٔ سبک بپردازند.
دیجیتال، لوازم خانگی، خودرو، ملک، سفر و خرید روزانه در یک پلتفرم.
در مدلِ سازمانی ضمانت بر عهدهٔ سازمان است و پرسنل با آسودگی خرید میکنند.
سازمان از فعالسازی و خریدِ پرسنل، کارمزد یا کشبک دریافت میکند.
یک مزیتِ رفاهیِ ملموس بدون نیاز به تأمینِ نقدینگیِ سنگین.
اعتبارسنجی و «بهداشتِ اعتباری» پرسنل توسط کار و تجارت شریف انجام میشود.
علاوه بر ارتقای رفاه و قدرتِ خریدِ پرسنل، همکاری با کاروانی برای سازمان جریانِ درآمدی ایجاد میکند.
سازمان بهازای فعالسازی و خریدِ پرسنل، پورسانتِ همکاری دریافت میکند.
بخشی از ارزشِ خریدها بهصورت کشبک به سازمان بازمیگردد.
هرچه حجمِ خریدِ پرسنل بیشتر شود، سهمِ درآمدیِ سازمان رشد میکند.
سازمان مزیتی رفاهیِ بیهزینه به کارکنان میدهد، پرسنل قدرتِ خریدِ اقساطی بهدست میآورند، و سازمان از همان جریان درآمدِ کارمزدی کسب میکند. ساختارِ دقیقِ کارمزد و کشبک در قراردادِ همکاری و بر اساسِ حجمِ سازمان توافق میشود.
سبدی گسترده از کالا و خدمات؛ دستههای فعال هماکنون آمادهٔ خریدِ اعتباریاند و بقیه در حالِ تکمیل هستند.
هر کارت یک کیفپولِ اعتباری است که به یک بانک یا شرکتِ لیزینگِ معتبر وصل است؛ پرسنل اعتبار میگیرند، خرید میکنند و در اقساط بازمیپردازند.
یکبار از مبلغِ تسهیلات کسر میشود (۱۷٫۵٪ تا ۳۲٪) و امتیازِ باشگاه میسازد؛ مابقیِ اعتبار قابلِ خرج است.
روی کلِ مبلغِ تسهیلات با نرخِ سودِ سالانه محاسبه میشود؛ ماهِ بیشتر یعنی قسطِ سبکتر.
| ویژگی | کالاپی (ملی) | هایبانک | بلوبانک | سینا | اکسیژن |
|---|---|---|---|---|---|
| بانک / مؤسسه | بانک ملی (سداد) | هایبانک | بلو بانک | لیزینگ جامع سینا | بانک سامان |
| دستهٔ پوشش | عمومی | عمومی | عمومی | عمومی | خودرو |
| نوعِ کیفپول | شارژی | اقساطی | اقساطی | اقساطی | اقساطی |
| حداقل مبلغ | ۱۰ م | ۱۰ م | ۱۰ م | ۱۰ م | ۱۰ م |
| سقفِ مبلغ | ۳۰۰ م | ۳۰۰ م | ۱۰۰ م | ۵۰۰ م | ۵٬۰۰۰ م |
| کارمزدِ باشگاه | ۱۷٫۵٪ | ۲۳٫۳۳٪ | ۱۹٪ | پلکانی ۲۳٫۳/۳۰/۳۲٪ | ۳۰٪ |
| بازپرداخت (ماه) | ۲۴ | ۲۴ | ۱۸ | ۲۴ / ۳۰ / ۳۶ | ۱۲ تا ۶۰ |
| سودِ مؤثر (APR) | ۲۳٪ | ۲۳٪ | ۲۳٪ | ۲۶٪ | ۲۶٪ |
| ضامن | سازمانی | سازمانی | سازمانی | سازمانی | اجباری |
| چک | دارد | ۱ چک ۱۵۰٪ | ۱ چک ۱۵۰٪ | ۲ چک پلکانی | ۵ چک سالانه |
«م» = میلیون تومان · ضامنِ «سازمانی» یعنی در مدلِ همکاری ضمانت بر عهدهٔ سازمان است · اعداد از سامانهٔ زندهٔ پلتفرم (۱۸ ژوئن ۲۰۲۶).
کالاپی کیفپولِ شارژی بانک ملی است: پرسنل از درگاهِ سداد شارژ میکنند، ۱۷٫۵٪ کسر میشود و مابقی خرجشدنی است؛ با بازپرداختِ تا ۲۴ ماهه و سودِ مؤثرِ ۲۳٪. فعالسازی از طریقِ اپلیکیشنِ بانک ملی انجام میشود.
تنها کارتِ خودرویی است؛ سقفِ تسهیلات = ۶۰٪ قیمتِ بازار، بیمهٔ بدنه، مارکآپِ قیمتِ اعتباری ۵٪ و ۵ چکِ سالانه. فقط روی سبدِ خالصِ خودرو نمایش داده میشود.
خرید سریع: کالاپی · کالای گران: سینا · خرید سبک: بلوبانک · متعادل: هایبانک · خودرو: اکسیژن.
کارت، مبلغِ تسهیلات و تعدادِ ماه را انتخاب کنید تا قسطِ ماهانه، کارمزد و مبلغِ قابلِ خرج محاسبه شود.
پیش از تخصیصِ اعتبار به هر کارمند، رتبهٔ بانکیِ او بهصورت زنده استعلام و «بهداشتِ اعتباری» اجرا میشود تا ریسکِ سازمان به حداقل برسد.
گزارشِ اعتباریِ بانکیِ زنده: امتیاز، گریدِ A تا D، چکِ برگشتی، پروندهٔ قضایی و بدهیِ مالیاتی.
تطبیقِ هویت و نشانی: شماره موبایل، کدِملی و کدِپستی.
غربالگری و پاکسازیِ پروندهٔ اعتباریِ پرسنل پیش از تخصیصِ تسهیلات.
کارتهای عمومی دستههای غیرخودرو را پوشش میدهند؛ اکسیژن فقط برای خریدِ خودرو است.
| دسته | کالاپی | هایبانک | بلوبانک | سینا | اکسیژن |
|---|---|---|---|---|---|
| کالای دیجیتال | |||||
| لوازم خانگی | |||||
| گردشگری (تازهفعال) | |||||
| سوپرمارکت (تازهفعال) | |||||
| طلا و شمش | |||||
| موتورسیکلت | |||||
| خودرو |
برای هر خریدی بهجز خودرو، چهار کارتِ عمومی در دسترساند؛ خودرو فقط با اکسیژن و ملک فقط با کارتِ تملیک (بخشِ زیر).
خریدِ اقساطیِ ملک بهزودی راهاندازی میشود و منحصراً از طریقِ کارت اعتباری «تملیک» و پلتفرم تملیک پشتیبانی، عرضه و فروخته میشود. این سرویس از ۳۰ روزِ آینده بهرهبرداری خواهد شد.
tamlic.ir راهکارِ اعتباریِ کاروانی بر پشتوانهٔ شبکهای از بانکها، شرکتهای لیزینگ و گروههای مالیِ معتبر بنا شده است.
برای شروع، سازمان بررسی و تأیید میشود و مدلِ همکاری انتخاب میگردد. برای تماس و عقد قرارداد کلیک کنید ←
بهداشتِ اعتباری اجرا و سقفِ تسهیلات تعیین میشود.
کارمند کارتِ مناسب را برمیگزیند و اعتبار به کیفپول مینشیند.
پرسنل خرید میکنند و بازپرداخت طبقِ مدلِ توافقشده انجام میشود.
هر تراکنشِ کیفپول بهصورت اتمیک و با گاردِ ضدمنفی ثبت میشود و سفارشها پس از پرداخت، گیتِ تأییدِ مالی را طی میکنند؛ یعنی هر ریالِ اعتبار شفاف و قابلِ پیگیری است.
دو مدلِ همکاریِ منعطف، مزایای درآمدی برای سازمان و سبدی کامل از کالا و خدمات برای پرسنل — با پشتوانهٔ هلدینگِ کار و تجارت شریف (KTS).